Op bedrijventerreinen, in het stadscentrum, in winkelcentra, in het buitengebied en in woonwijken: overal werken mensen. Wij vinden dat nieuwe én al in Oss gevestigde bedrijven uit de voeten moeten kunnen in Oss. Daar richten we onze acquisitie op, maar ook ons accountmanagement. Onze accountmanagers werken voor alle bedrijven in Oss; groot, Midden- en kleinbedrijf (MKB), micro of zelfstandige zonder personeel. We vinden het nodig dat we onze faciliterende rol versterken bij het vestigen of uitbreiden van bedrijven. We versnellen het vergunningverleningsproces. Ook hier gaan we meer uit van maatwerk.
De afgelopen jaren is er veel veranderd. Functiemenging is een belangrijke ontwikkeling geweest, net zoals de regionale afspraken over bedrijventerreinen, kantoren en detailhandel. Onze verwachting is dat de werklocatie voor de toekomst nog minder monofunctioneel is en veel meer functioneert als een ontmoetingsplek voor creativiteit. Toekomstige werkplekken hebben een kortere levensduur, passend bij circulair bouwen.

We gaan er van uit dat over vier jaar Vorstengrafdonk ‘vol’ is; op de meeste kavels zijn dan bedrijven gevestigd, die zorgen voor duurzame werkgelegenheid. Vanaf 2019 komt ook Heesch West op de markt; voor onder andere grootschalige logistiek zien we hier goede kansen. We merken echter ook dat op de bestaande terreinen in de gemeente Oss, er nog nauwelijks kleinere kavels (tot circa 5.000 m²) beschikbaar zijn. We gaan na hoe we dit kunnen verhelpen, omdat het MKB aangeeft ook aan deze maat behoefte te (blijven) hebben.

• Er zijn voldoende en geschikte mogelijkheden voor bedrijfshuisvesting op onze bedrijventerreinen

• De uitgifte van Vorstengrafdonk is inmiddels goed op gang gekomen. Onze acquisitie en accountmanagement blijven we inzetten om voor de nog beschikbare kavels vitale bedrijven aan te trekken die zorgen voor werkgelegenheid.
• Ons streven is dat Heesch West in 2019 op de markt komt. Tot die tijd is er nog veel aandacht nodig voor de planvoorbereiding, waaronder het bestemmingsplan met de regionale afstemming over bedrijventerreinen. Ook de promotie en acquisitie moeten we voorbereiden.
• We merken dat onze voorraad kavels op bedrijventerreinen sterk afneemt. Vooral de percelen tot 5.000m2 zijn nagenoeg niet meer voorradig. We voeren een verkenning uit hoe we toch aanbod van deze omvang kunnen realiseren, omdat het MKB aangeeft ook aan deze maat behoefte te (blijven) hebben.   
• Complexe vraagstukken om huisvesting van een bedrijf bespreken we binnen een intaketeam. Met een duidelijk aanspreekpunt voor het betreffende bedrijf zijn binnen dit team alle afdelingen vertegenwoordigd waar het bedrijf mee van doen kan krijgen. Zo kunnen we onze dienstverlening verbeteren. Ook regionaal werken we samen (in een ‘1-loket’) om de dienstverlening aan bedrijven die een vestigingsplaats zoeken te stroomlijnen.